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新疆奇台县乡土人才“千人培养计划”服务 乡村振兴

日期:2019-02-20
来源:常欢欢
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年初,以乡土人才队伍建设为突破口,出台《奇台县乡土人才“千人培养”计划》,将村党组织书记、教师医生、新兴职业农民、电商能手等10类急需紧缺乡土人才纳入培养规划,5年内培养1000名懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡土人才队伍,为推进乡村振兴战略提供人才支撑。

统筹安排“集中式”培育。组织部牵头抓总,各成员单位配合,根据人才类别,制定相应选拔条件,通过村组申报、乡镇初审、人才成员单位审批,精心选拔遵纪守法好、业务能力强的乡土人才参训,培训所需经费由县财政和福建智力援疆资金足额予以保障。年初各成员单位申报培训专题,组织部审定后,纳入县乡党校培训计划,依类确定为主体班、专题班、各级各类专题培训班。将加强党的政治建设作为培训重中之重每年集中在县党校组织2期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班,用新思想武装头脑,指导实践推动工作。目前,组织乡村教师培训190余场次,培训乡村教师324人次,实现乡镇村级教师培训全覆盖。

分类实教精准式”培育。结合县委中心工作,突出专业技能,精准施教,差异化培训。按照村党组织书记、大学生村官、乡村教师、乡村医生、新乡贤、新型职业农民、文化艺人、电商能手、技能型人才、物流人才10类人才培训需求,明确内容,增强培训的针对性和有效性。村党组织书记,大学生村官注重致富带头能力和学历提升教育,乡村教师注重加强中华优秀传统文化和国家通用语言培训,乡村医生注重医疗质量和实际操作培训,新乡贤、文化艺人注重传播中国传统文化培训,新型职业农民注重劳务耕作实用技术培训、电商能手注重电商意识和电商思维培训,技能型人才注重农村富裕劳动力培训,物流人才注重现代物流理论和操作技能培训。

搭建平台体验式”培育。注重理论联系实际,突出体验式教学,建成30个示范实训基地。将乡村振兴、维护稳定、增收致富、处理复杂问题能力作为村党组织书记、大学生村官实践锻炼的重点,确定东部物流园、半截沟镇腰站子村五大实训基地,开展为期6个月以上锻炼将提升医疗教育专业技能作为教师,医生实践锻炼的重点,确定区州县大中型教育、医疗机构两大类实训基地,开展为期1年实习。将提升新形势下企业生产发展需求、推进“互联网+电子商务”进农村发展潮流作为新型职业农民、电商能手、技能人才、物流人才实践锻炼的重点,确定腰站子丰裕合作社、八一面粉厂、闽奇石材产业园、服装制造厂为实训基地,开展实习锻炼。

落实政策“激励式”培育。加强政治引领,将党性强、思想素质好、示范带头作用强、社会影响力强的发展为党员,推荐担任各级“两代表一委员”,吸纳进乡土人才信息库和师资库,引导主动服务乡村振兴。完善政策激励,各乡镇选定为乡土人才的,纳入“千人培养计划”,免费参加有关培训;认定为乡土人才带头人的每年给予一定资助并做好年底表彰奖励等工作;对创业给予优先、优待、优惠。突出宣传激励,采取“讲好奇台乡土人才故事”的方式,集中宣传100名影响力大、带动性强的乡土人才广泛宣传他们艰苦奋斗、科技致富、带动致富的先进事迹,宣传他们扎根农村、服务三农、创业创新的工作业绩,激励引导更多乡土人才投身乡村振兴。

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