昌吉州“访惠聚”驻村工作推进会召开后，奇台县迅速行动，采取学习宣传全覆盖、指导工作全覆盖、干部轮训全覆盖、工作落实全覆盖“四个全覆盖”模式，深入学习贯彻会议精神。
学习宣传全覆盖。采取县乡村“三级联动”视频会议的方式，组织全县各派出单位、乡镇、村、工作队，召开奇台县传达学习昌吉州“访惠聚”驻村工作推进会精神暨安排部署会，对会议精神进行传达学习。各工作队充分发挥“辐射”带动作用，深入群众家中、田间地头开展宣讲，采取“线上+线下”模式，利用微信公众号、官方抖音短视频等新媒体平台和机关企事业单位LED显示屏、乡村大喇叭等传统宣传媒介，加大宣传力度，形成“铺天盖地”的宣传态势。大泉塔塔尔族乡大泉湖村组织致富带头人，后备干部，片组干部及村民代表召开现场讨论会，研究村组乡村振兴干什么？怎么干？谁来干的问题，理出工作重点，明确工作方向，确定工作主体， 建立“5+1”帮带制度，通过“五个在一起”及“一对一”工作帮带、实践锻炼，逐步提升工作能力。
指导工作全覆盖。成立13个工作包联指导组，包联全县14个乡镇68个村，采取定期与不定期的指导方式，逐条对照奇台县乡村振兴工作要点，对全县所有村逐村进行帮促指导，与工作队和村“两委”进行深入研讨，提出落实措施，切实把乡村振兴任务贯穿到工作的方方面面。五马场乡二马场村建立“访惠聚”工作队与村“两委”干部包组联户、困难诉求销号办理、党员帮扶等工作机制，推进服务群众常态化、制度化；制定菜园子种植奖补办法，定期评选庭院经济示范户，筹资3万元用于激励牧民发展庭院经济奖补资金。
干部轮训全覆盖。县委组织部牵头，计划分4期8个班，对全县424名驻村干部进行为期5天的培训，采取“军训+理论+观摩+研讨”模式，按照“缺什么培训什么、什么弱强化什么”的原则，有针对性地选择农村党建，乡村产业发展、乡村治理等内容，实现培训内容全覆盖，确保每一名驻村干部都能接受一次完整、全面的培训，不断提高干部工作能力，同时将学习情况纳入工作队和个人年度目标考核，深化巩固学习成效。
工作落实全覆盖。奇台县发挥腰站子村、古城村等“示范引领”作用，以打造精品示范村为契机，全面推进乡村振兴工作有效开展。半截沟镇石河子村阿勒腾霍乐牧民定居点排水工程项目总投资500万元，修建排水管网8.2公里，检查井341个，通过项目实施改善定居点牧民生产生活条件。昌吉州人力资源和社会保障局驻奇台县西北湾镇柳树河子村工作队争取项目资金7万元，开展垃圾分类投放试点工作，在辖区各路口增设分离式垃圾房及垃圾箱10套，惠及村民94户200余人。昌吉州统计局驻西地镇沙山子村工作队联合村“两委”积极申请项目资金55万，对全村11.6公里年久失修的自来水管网进行升级改造，同时修建入户水表井56座，更换水表195块，确保村民长期喝上安全水、放心水。